Human Resources

Folgende Themenfelder werden behandelt:

Die Business Analytics Human Resources analysiert drei Dimensionen, die grundlegend sind, um den Reifegrad Ihrer HR-Funktion zu ermitteln:

 

  • Strategie & Services
  • Organisation, Prozesse & Konformität
  • Kompetenzen & IT



Human Resources Testversion

Erhalten Sie einen ersten Einblick in die Business Analytics Human Resources. Diese Vorschau enthält einen Auszug an Fragen der vollständigen Analytics.
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Frau erklärt Kollegen etwas
Angesichts des rasanten Wandels und der Vielzahl von Herausforderungen können gerade HR-Bereiche die richtigen Impulse setzen, um die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation langfristig zu sichern. 

Ziel dieser Wertbeitrag der Personalfunktion (HR) Business Analytics ist es, den Reifegrad des HR-Bereichs anhand der sieben Dimensionen HR-Strategie, HR-Services, HR-Organisation, HR-Prozesse, HR-Konformität, HR-Kompetenzen und HR-IT zu ermitteln.

Nutzen Sie diese Business Analytics, um den Reifegrad Ihrer HR-Funktion im Vergleich zum Wettbewerb zu bewerten, neue Ideen für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation zu erhalten und den Wertbeitrag Ihrer HR-Funktion zu steigern.

Preview zur Business Analytics

Starten Sie die Vorschau der Business Analytics. Sie enthält einen Überblick über alle Dimensionen der Analyse und bietet Ihnen einen ersten Einblick in die vorliegende Fragenstruktur mit einer von vielen Beantwortungsskalen.

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Möchten Sie mehr erfahren? Sprechen Sie mit uns über Ihre aktuelle Aufgabenstellung und wie diese Business Analytics Sie bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen unterstützen kann. Natürlich können Sie die Business Analytics zunächst auch kostenlos testen und dort sofort erste Ergebnisse erhalten. Planen Sie Ihre individuelle Roadmap mit KPMG Atlas!


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Schnell und unkompliziert können Sie mit unserer Business Analytics eine Reifegradbestimmung in Ihrer Organisation durchführen. Den Link zur Befragung können Sie innerhalb Ihrer Organisation weitergeben, so dass auch Kolleginnen und Kollegen bei Ihrer aktuellen Thematik eingebunden werden. So gewinnen Sie eine konsolidierte Einschätzung. Im Anschluss an die Befragung erhalten Sie einen Ergebnisreport und erste Handlungsempfehlungen.

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