KPMG Powered Enterprise HR: Digitalisierung der HR-Prozesse

Eine maßgeschneiderte Lösung für die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse.

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Das Enterprise-Portal ermöglicht die Digitalisierung von HR-Prozessen

Unsere Use Cases helfen Ihnen, verschiedene Technologien und deren Anwendung anhand eines Videos zu verstehen. Gerne unterstützen wir Sie dabei, die verschiedenen Technologien auf Ihre ganz individuelle Situation anzuwenden und in Ihrer Organisation zu implementieren.

Die Ausgangssituation

Einige Unternehmen setzen auch heute noch auf manuelle, nicht digitalisierte Prozesse in ihrer Personalverwaltung.

Die Herausforderung

Im digitalen Zeitalter erwarten Mitarbeitende auf das Unternehmen und sie zugeschnittene, reibungslose HR-Prozesse.

Unsere Lösung

KPMG Powered HR ermöglicht dies durch die Kombination von Erfahrung, Automation und einen flexiblen, personalisierbaren Ansatz.

Beim Onboarding oder der Versetzung eines Mitarbeitenden braucht dieser nur eine einzige Anlaufstelle – sein Enterprise-Service-Portal. Hier bekommt er alle notwendigen Informationen, bspw. zur Reservierung von Büroräumen, Anforderung von IT-Equipment oder Steuerdokumenten. Persönlicher Support steht rund um die Uhr über verschiedene Kanäle zur Verfügung. Die Plattform verbindet verschiedene Abteilungen wie HR, IT und Finanzen und automatisiert Standardprozesse. Virtuelle Assistenten interagieren mit den Usern, sorgen für die effektive Bearbeitung von Anfragen und ermöglichen so einen reibungslosen Ablauf.

Die Stärke von KPMG Powered HR sind seine vorgefertigten Module, die die Vorteile der HR-Transformation sofort sichtbar machen. Die KPMG-Powered-HR-Lösungen enthalten u. a.:

Grundbausteine für Virtuelle Assistenten
Vorgefertigte Automatisierungs-Workflows, Umfragen, Reporting und Monitoring sowie Knowledge Management
Einfache Informationsverwaltung durch das mehrsprachige Enterprise-Portal
Schnittstellen zu anderen HR-Systemen

Unser Team setzt nicht nur die Implementierung von ServiceNow um, sondern hat stets Ihr Unternehmen und seine Ziele ganzheitlich im Blick. Dies betrifft Prozesse und Menschen genauso wie Technologien.