Unser Angebot beinhaltet:
- Verbleib im deutschen Sozialversicherungssystem
- Individuelle Absicherung in der Renten-, Arbeitslosen-, Unfall-, Kranken- und Pflegeversicherung
- Übernahme des vollständigen Antragsverfahrens
Antragswesen Sozialversicherung – Preis anfordern
Soziale Absicherung im Auslandseinsatz: Kostenkontrolle und Compliance
Wenn Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Positionen im Ausland übernehmen, ist die soziale Absicherung von elementarer Bedeutung. Es gilt, für sie den besten Versicherungsschutz im Krankheitsfall, bei Invalidität und im Rahmen der Altersvorsorge zu bestimmen. Wir helfen Ihnen, hierbei die Kosten des Auslandseinsatzes zu kontrollieren und etwaige Haftungsrisiken richtig einzuschätzen. Durch korrekte Antragstellungen vermeiden Sie Versorgungslücken oder Doppelversicherungen. Gleichzeitig unterstützen wir Sie dabei, dass Sie als Arbeitgeber allen existierenden Compliance-Anforderungen gerecht werden.
Ihre Vorteile durch unsere Lösung
Einhaltung von Compliance-Anforderungen
Sicherung von Leistungsansprüchen bzw. Vorbeugung von Leistungseinbußen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Vermeidung von Doppelversicherungen
Vermeidung von Kosten im Leistungsfall bei nicht ausreichender Absicherung und mangelnder Fürsorge des Arbeitgebers
Transparenz über sozialversicherungsrechtliche Inhalte des Einsatzes und damit erhöhte Mobilitätsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Zusatzleistungen
Wir bieten unseren Kunden ein Social Security Briefing an, um sie über die Sozialversicherungssysteme in verschiedenen Ländern zu informieren. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Beantragung von Kindergeld in Deutschland, um sicherzustellen, dass sie alle notwendigen Schritte unternehmen, um diese Leistung zu erhalten.
Wollen Sie noch mehr erfahren?
Nehmen Sie einfach hier Kontakt mit uns auf, wir beantworten Ihnen gerne Ihre individuellen Fragen.
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