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Die Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreiben


Egal ob im Büro, im Home Office oder auf Dienstreisen - effizientes Arbeiten muss von überall möglich sein. Mitarbeitende erwarten wie auch in anderen Lebensbereichen eine 24/7-Verfügbarkeit von Serviceanfragen und dabei müssen Inhalte und Dokumente passgenau auf Ihre Anfragen zugeschnitten sein. Anpassungen an bestehende HR-Prozesse und Zielgruppen müssen schnell und einfach für die HR Abteilung umsetzbar sein und nicht, wie häufig noch praktiziert, über IT Abteilungen eingesteuert und realisiert werden.

HR Abteilungen müssen sich neu aufstellen. Die Anforderungen durch hybride Arbeitswelten und der "War for Talents" am Arbeitsmarkt führen dazu, dass HR Prozesse ganzheitlich benutzerfreundlich gestaltet werden müssen. Zudem müssen die Mitarbeitenden schnell und einfach an relevante Informationen gelangen können und übergreifend eine positive Wahrnehmung in Ihren Touch Points mit HR erleben.

KPMG Lösung: Analyse der Kundenorganisation durch ein New Work-Assessment + (Design-Thinking)- Zielbildworkshops (Neuausrichtung bzw. Initiierung einer HR Strategie)

UKG Lösung (systemseitig): UKG Portfolio (z.B. konfigurierbare Dashboards als Tool, um Transparenz zu schaffen, da beispielsweise Anfragen zentral eingehen) Resultat: Agilität und Effizienz für Mitarbeitende & HR-Abteilung erhöhen + Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse

Ihre Vorteile durch unsere Lösung

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Ihre Reise mit KPMG Atlas

1

Reifegrad prüfen

Mithilfe unserer Business Analytics haben Sie die Möglichkeit, den Reifegrad Ihrer Organisation für die Technologie dieses Use Cases einzuordnen

2

Auf Use Case vorbereiten

Bereiten Sie sich auf den Use Case vor, indem Sie sich zuerst tiefgreifender mit der Technologie dieses Use Cases beschäftigen

3

Kontaktieren Sie uns

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um individuell die Anwendung des Use Cases auf Ihre Organisation besprechen zu können

Integration & Umsetzung globaler Compliance in HR

Unterstützung bei der Einhaltung von HR-Richtlinien und Minimierung von Risiken für den Datenschutz.

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