Fremdpersonaleinsatz

Folgende Themenfelder werden behandelt:

Die Business Analytics Fremdpersonaleinsatz analysiert zwei Dimensionen, die grundlegend sind, um den Einsatz Ihres Fremdpersonals zu prüfen:

 

Risk

  • Arbeitsrecht
  • Compliance
  • Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Performance

  • Einkauf
  • HR
  • IT



Fremdpersonaleinsatz Preview

Erhalten Sie einen ersten Einblick in die Business Analytics Fremdpersonaleinsatz. Diese Vorschau enthält einen Auszug an Fragen der vollständigen Analytics.
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Praesentation im Meeting
Der Einsatz von Fremdpersonal wird für viele Unternehmen immer mehr zum strategischen Mittel zur Flexibilisierung von Kosten und Schließung von Kompetenzlücken. Auf diese Weise kann das Kompetenzportfolio ausgewogen gehalten und rasch auf die Dynamik der Märkte reagiert werden, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Aufgrund der Änderungen des "Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung" (AÜG) im April 2017 wird dem Fremdpersonaleinsatz jedoch zunehmend verstärkte behördliche Aufmerksamkeit zuteil. Viele Unternehmen sind sich der Rechtslage unsicher, es mangelt an der notwendigen Transparenz hinsichtlich eines vollumfänglich gesetzeskonformen Einsatzes von Fremdpersonal. Gleichzeitig besteht die Herausforderung, die Einhaltung der Vorgaben möglichst kosteneffizient und risikominimiert über integrierte Prozesse sicherzustellen. Dies beinhaltet u. a. auch strategische Personalplanung und -steuerung für externe Ressourcen sowie ein geeignetes Lieferantenportfoliomanagement.

Nutzen Sie diese Business Analytics, um festzustellen, ob Ihr Fremdpersonalmanagement zukunftsorientiert und rechtssicher aufgestellt ist.


Preview zur Business Analytics

Starten Sie die Vorschau der Business Analytics. Sie enthält einen Überblick über alle Dimensionen der Analyse und bietet Ihnen einen ersten Einblick in die vorliegende Fragenstruktur mit einer von vielen Beantwortungsskalen.

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